<video id="fn5vz"></video>

<p id="fn5vz"></p><video id="fn5vz"><output id="fn5vz"></output></video>

<p id="fn5vz"></p>

<video id="fn5vz"></video><p id="fn5vz"></p>
<p id="fn5vz"><output id="fn5vz"><font id="fn5vz"></font></output></p><p id="fn5vz"><output id="fn5vz"><delect id="fn5vz"></delect></output></p>
<p id="fn5vz"></p>

<output id="fn5vz"><delect id="fn5vz"><font id="fn5vz"></font></delect></output>

<p id="fn5vz"><output id="fn5vz"><font id="fn5vz"></font></output></p><video id="fn5vz"></video><p id="fn5vz"></p>

<p id="fn5vz"></p>
<p id="fn5vz"></p>

<p id="fn5vz"></p>
<video id="fn5vz"><p id="fn5vz"><font id="fn5vz"></font></p></video>

<p id="fn5vz"><output id="fn5vz"><delect id="fn5vz"></delect></output></p>

<video id="fn5vz"></video>

<video id="fn5vz"><p id="fn5vz"><delect id="fn5vz"></delect></p></video>

<p id="fn5vz"></p>
<video id="fn5vz"><p id="fn5vz"></p></video>
<noframes id="fn5vz">

<p id="fn5vz"><delect id="fn5vz"><listing id="fn5vz"></listing></delect></p><p id="fn5vz"></p>

<video id="fn5vz"><p id="fn5vz"><delect id="fn5vz"></delect></p></video>
<video id="fn5vz"></video>

<p id="fn5vz"><delect id="fn5vz"><font id="fn5vz"></font></delect></p>

<video id="fn5vz"></video><address id="fn5vz"><video id="fn5vz"><output id="fn5vz"></output></video></address>
<p id="fn5vz"><delect id="fn5vz"></delect></p>

<p id="fn5vz"><delect id="fn5vz"></delect></p>
<p id="fn5vz"></p>

<video id="fn5vz"><output id="fn5vz"><font id="fn5vz"></font></output></video>
<p id="fn5vz"></p>
<video id="fn5vz"><delect id="fn5vz"></delect></video>
<video id="fn5vz"><output id="fn5vz"></output></video>
<p id="fn5vz"><delect id="fn5vz"></delect></p>
<p id="fn5vz"></p>

<p id="fn5vz"><delect id="fn5vz"></delect></p>

<output id="fn5vz"><delect id="fn5vz"><font id="fn5vz"></font></delect></output>

<video id="fn5vz"></video>

<noframes id="fn5vz"><p id="fn5vz"><output id="fn5vz"></output></p>
<video id="fn5vz"></video>

<p id="fn5vz"></p><p id="fn5vz"></p><p id="fn5vz"></p>

<video id="fn5vz"><delect id="fn5vz"><font id="fn5vz"></font></delect></video>

<video id="fn5vz"><output id="fn5vz"></output></video><p id="fn5vz"><output id="fn5vz"><font id="fn5vz"></font></output></p>

<p id="fn5vz"></p>

<p id="fn5vz"></p><video id="fn5vz"><p id="fn5vz"><delect id="fn5vz"></delect></p></video>

<p id="fn5vz"></p>

<p id="fn5vz"><output id="fn5vz"></output></p>

<video id="fn5vz"><p id="fn5vz"></p></video>
<video id="fn5vz"><p id="fn5vz"><delect id="fn5vz"></delect></p></video>
<video id="fn5vz"></video>

<p id="fn5vz"></p>
<p id="fn5vz"></p><output id="fn5vz"></output>

<p id="fn5vz"><output id="fn5vz"></output></p>

<p id="fn5vz"></p>

<p id="fn5vz"><delect id="fn5vz"></delect></p>
<video id="fn5vz"><delect id="fn5vz"></delect></video>

<video id="fn5vz"><delect id="fn5vz"></delect></video>

<noframes id="fn5vz"><output id="fn5vz"></output>

<p id="fn5vz"><p id="fn5vz"><font id="fn5vz"></font></p></p>
首页 >> 校务公开 >>公开申请 >> 从江县职业技术学校教师师德规范工作
详细内容

从江县职业技术学校教师师德规范工作

时间:2012-08-17     【转载】

为倡导良好的教风,加强教师自身素质的培养,提高办事效率。特制定本方案。
一、考核机构
由校长办负责考核
 二、考核对象
    所有教职工
 三、考核办法
1、实行月考核与学期综合评定相结合,由各处室对所有教师进行考核,每月考核结果报校长办综合评定,。
2、教师考核得分按比例记入教师学期综合测评总分。
四、考核细则附后(总分100分,实行扣分制,按评分细则扣完该项目分值为止)
五、本方案从发文之日起执行,实施中的问题和意见由校长办负责解释和收集。
附件1:教师师德规范工作考核细则
附件2:工作任务(包括临时性安排)完成情况记录表

 

附件1
教师师德规范工作考核细则    
              被考核教师       考核单位        负责人(签字)               月份      


项目内容
   
分值
扣分
考核得分
基本
原则
坚持四项基本原则,全面贯彻党的教育方针,遵纪守法,遵守师德规范,在团结协作、创建和谐校园等方面均能起率先垂范的作用。(有制造事端影响团结的每次扣2分)
 
15


爱岗
敬业
 敬业爱岗,安心本职,爱校如家。 有强烈的事业心和责任感,工作勤奋,服从安排,不讲条件,无推委现象。(不服从安排,有推委现象每次扣2分)
15


关爱
学生
   关心爱护学生,尊重学生人格,平等公正对待学生,不体罚或变相体罚学生。(有体罚或变相体罚学生的每次扣2分)
15


为人
师表
   既严格要求学生,又身教重于言教,为人师表。举止文明,作凤正派,处处体现表率作用。(有影响教师形象的每次扣2分)
15


集体
荣誉
    热爱集体荣誉。(学校开展的一切活动必须参加,有特殊情况不能参加需向活动主持人请假并报校长批准,迟到、早退达10分钟每次扣2分,无故不参加每次扣10分)
15


工作态度表现
   安排的工作任务必须按时完成。工作任务完成情况记录表附后(不按时完成的每次扣主要责任人3分,成员2分;完成工作任务质量等级差的每次扣主要责任人3分,成员2分)
25


合计

100



 
 
 
 
 
附件2
工作任务(包括临时性安排)完成情况记录表
                                       


布置单位

要求完
成时间
督查人

工作内容

主要责任人

成员

完成时间
是否按时完成

未按时完
成原因

完成质童
优(     良(    中(     差( 


技术支持: 贵州网络源科技有限公司 | 管理登录